دانلود کتاب Embracing Organisational Development and Change: An Interdisciplinary Approach Based on Social Constructionism, Systems Thinking, and Complexity Science (Springer Texts in Business and Economics)
| عنوان فارسی | پذیرش توسعه و تغییر سازمانی: رویکردی بین رشتهای مبتنی بر ساختگرایی اجتماعی، تفکر سیستمی و علم پیچیدگی (متون اسپرینگر در تجارت و اقتصاد) |
|---|---|
| عنوان اصلی | Embracing Organisational Development and Change: An Interdisciplinary Approach Based on Social Constructionism, Systems Thinking, and Complexity Science (Springer Texts in Business and Economics) |
| ناشر | Springer |
| نویسنده | Antonie van Nistelrooij |
| ISBN | 303051255X, 9783030512552 |
| سال نشر | 2020 |
| زبان | English |
| تعداد صفحات | 344 |
| فرمت کتاب | pdf - قابل تبدیل به سایر فرمت ها |
| حجم فایل | 13 مگابایت |
* نکته : همۀ کتاب های موجود در وبسایت زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه فارسی موجود نمی باشد.
توضیحات
فهرست مطالب
اطلاعات قبل از خربد
نحوه دریافت کتاب
این کتاب نسخه زبان اصلی است و ترجمه فارسی نیست.بعد از تکمیل فرایند خرید می توانید کتاب را دانلود نمایید. درصورت نیاز به تغییر فرمت کتاب به پشتیبان اطلاع دهید.کتاب های تصادفی